#声音·观点# 【访谈了四国百余位职场妈妈后,她尝试理解生育焦虑】

2011到2015年间,科林斯访谈了来自瑞典、德国、意大利和美国共计135位职场妈妈,试图了解在不同的社会政策和文化背景下,女性在为工作和家庭尽最大努力时,会遭遇哪些社会和制度障碍。“这一群体往往手握社会、经济资源,有稳定工作,如果她们在平衡工作和家庭时都有困难,这就像 ‘矿工的金丝雀’ ,有社会警示意义。”

在她看来,职场妈妈们的困境需要被看到和倾听、被谈论和理解,这是解决问题的前提。事实上,当一位母亲去讲述她身为人母的那些艰难和不快时,人们很容易会对她产生负面评价,认为她是失败的母亲。这带来的后果是,当一个母亲感到痛苦和压力时,她很可能会保持沉默,自行消化。许多国家都存在这样的问题。

解决工作-家庭难题的意义并不局限于提升妈妈群体的生活幸福感,也与人口均衡发展、性别平等、就业促进等更宏观的社会议题相关。“如果我们只是让国家去赞美作为国之基本的家庭,却无法为家庭提供照顾所必需的物质和经济支持,那并没有什么意义。”http://t.cn/A6MCDHkJ

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