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#员工辞职未批后遭辞退获赔51万# 法院:构成违法解除劳动合同】
张某是南京一酒店的销售总监。2019年9月,张某提交离职申请,但酒店没有做出任何回复,还给其涨工资并调任新岗位。去年2月,张某突然被告知,同意他之前提交的辞职申请。协商无果后,张某将酒店告上法庭。法院表示,此前被告单位没有在一个月内答复离职申请,双方也达成了继续履行劳动合同的一致意见。因此,酒店方面停发张某社保和工资并找人顶替其工作岗位,构成违法解除劳动合同。最终法院判决酒店赔偿张某51万多元。(荔枝新闻)
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