人在职场,要学会“翻脸”

周立波说:“职场三定律;:要么忍!要么狠!要么滚!”

我想,大部分的人,在职场上混,首先会选择忍,不忍的话,就难以站稳脚,如果忍不住了,就会选择“滚”,也就是跳槽、离职。

其实,真正厉害的人,往往是职场上的“狠人”。选择心狠,不是对别人心狠手辣,而是保护自己,让自己混得风生水起。

01
遇到得寸进尺的人,要学会翻脸,不管他是上司,还是同事。

十多年前,我在东莞企石镇一家电子厂打工。当然,我仅仅是一名流水线上的工人,每天坐在固定的位置上,连上个厕所都得抓紧时间,否则就会挨骂。

我所在的生产线,主要是组装随身携带的收音机。一条生产线,一天就要组装几百台收音机。

我负责收音机的外壳安装,外壳上有五个螺丝、一条天线、一个手柄,都需要装上去。简单的动作,一天需要重复几千次,令人感觉要窒息了。

即便如此,我的工作依旧显得比较“轻松”,因为我的动作很快。但是小组长却认为我的工作任务太少了,他给我增加一项“贴标签”的任务。当然,我没有拒绝,依旧非常努力地把工作做好。

大概是一个月之后,组长又给我增加了一项“套塑料袋”的任务。我终于忍不住,发火了,和组长对吵了几句。

和上司吵架,这是职场上最忌讳的事情,但是别人总是欺负你,你就得“大逆不道”。

不管是同事还是上司,只要他在你面前“得寸进尺”,你就得翻脸,不要一味地忍下去。一个人的能力是有限的,不要因为不懂拒绝,导致工作越来越多,天天加班加点,但是工资却一点都没有多。

当然,拒绝多余的工作,和上司或者同事翻脸,前提是你自己需要有能力,并且你的岗位不能随便被人代替。

如果你的工作本来就很轻松,你还随便和人翻脸,那么你很容易弄丢自己的工作,还会被人认为是“拈轻怕重”的人,让别人打差评。

人在职场,要学会“翻脸”

02
遇到背后算计你的人,要学会翻脸,别成为了别人碗里的“菜”。

同事不是朋友,也不是亲戚,而是一种“互相较劲、互相协作”的关系。在单位上,大家以礼相待,似乎成为了朋友,但是离开单位,大家就是熟悉的陌生人,甚至连打招呼都是多余的。

有一个词语叫“人走茶凉”。也就是说,你离开单位之后,谁都不会把你当一回事,老同事也会很快忘记你。

可是,你的身边,总有一些同事,和你走得很近,把你当成“好朋友”。这时候,你反而要多加小心了。这样的人,多半是“有利可图”,他只是打着感情牌,暗中算计你。

比方说,一个像林黛玉一样的小女人,样子非常柔弱,工作也表现很不积极,一旦遇到麻烦事情,就主动向身边的男同事求助。作为男人,本身就有一种“怜香惜玉”心态,有柔弱的女同事求助,他自然会尽力而为。可是,女同事却慢慢把所有的工作都推出去了,事情没有做,但是工资却没有少拿。

一旦谁的工作出现了失误,柔弱的女同事,第一时间“抽身而退”,让身边的男同事背黑锅。

如果你就是喜欢“怜香惜玉”的男同事,那么你就是“被人当成碗里的菜”了。你帮助了别人,并没有得到感恩,反而一次次背黑锅,一次次面对麻烦事情。这时候,你需要学会翻脸,收起你那些卑微的“怜悯之情”。

真正可以算计、利用到你的人,往往是你身边的人。很多时候,你就是放不下面子,导致自己被人利用了,还不好意思吭声。

同事就是同事,对于工作,应该是“各负其责”,在重要的任务来临时,大家通力合作。如果你在职场上,变成了任由别人指挥的“老好人”,其实你是被人算计了,应该反思自己。

03

遇到无法合作的人,要学会翻脸,别让别人破坏了你的计划。

在职场上,很多工作并不是由一个人完成,而是几个人,甚至几十个人一起完成。

合作意识真的很重要,因为任何一个人的工作滞后了,会导致整个团队工作效率降低,甚至满盘皆输。

同事之间开展合作,就是“水桶效应”。一个水桶,可以装多少水,不是最长的板子决定的,而是最短的木板决定的。不管水桶有多漂亮,只要有一块木板太短,木桶就是“废物”。

因此,你遇到无法合作的同事,你应该学会翻脸,及时把这样的同事“请出去”,而不是碍于面子,继续勉为其难地开展合作。

很多工作,也是机遇。如果你多次把工作搞砸了,那么在职场上的发展机遇就越来越少,谁都不会信任你了。可是这样的状况,并不是你一个人可以扭转的。

俗话说:“好马配好鞍。”通力合作的同事,可以助你一臂之力,不愿意合作,或者故意搞破坏的同事,只会拖后腿。

人在职场,不要和同事走得太近,也不要忽视了团队的作用。和靠谱的同事合作,远离不靠谱的同事。

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