微博马来西亚 精选分类

综合 新闻 明星 娱乐 旅游 体育 搞笑 科技 学习

在公司里,普通员工通常都不愿意见到领导,更不会主动去接近领导,老远看到领导走过来,他们宁愿绕行也不愿和领导碰面。但那些做管理的基层小主管一见到领导走过来,往往会很热情地迎上去,主动和领导打招呼。

如果员工和小主管的关系不太好,还会在心里骂:“你张三就会拍马屁,见到领导一副奴才相,平常在我们面前却是凶巴巴的,一副趾高气扬的样子。”

在职场上,这种现象的确很常见,那么问题来了:在对待领导上,普通员工和基层小主管为什么会表现出截然不同的态度呢?下面就来分析这个问题。

一、普通员工见到领导为什么总是躲?

1、陌生感

普通员工和领导平常接触比较少,彼此比较陌生,当普通员工遇到领导时会因为陌生而感到紧张和不知所措,不知道对领导说些什么,也担心在领导面前说错话而贻笑大方,这和我们平常见到陌生人时的心理是一样的。

2、畏惧心理

(1)普通员工平常看到领导,多是领导严肃庄重、威风凛凛的一面,很少见到领导平易近人、和蔼可亲的一面,领导给普通员工的印象是高高在上、威严而不可侵犯的形象,所以普通员工对领导存在着一种畏惧心理。

(2)我们每个人都希望听到别人夸奖、表扬自己的话,而不喜欢听到别人贬低、批评自己的话。对于普通员工而言,害怕被领导当面批评,担心自己在同事们面前抬不起头来。

(3)有些员工性格内向、生性胆小、缺乏自信,在领导面前说话结结巴巴、语无伦次。这种员工因担心领导看不起自己,就会尽力躲避领导。

(4)有些人认为自己只是一名普通员工,在地位上和领导存在较大差距,会自然而然地产生一种自卑心理。

3、不愿讨好领导

有些员工,特别是职场小白,因缺乏社会经验,很看不起溜须拍马那一套,认为阿谀奉承、拍领导马屁是小人所为。

在他们的潜意识里,秉持着这种观念:“我凭自己的本事挣钱,你做你的领导,我做我的员工,我也不想升官,没有必要低三下四地去迎合、巴结领导。”

4、讨厌某些领导

有些领导平常在员工面前装模作样、表情冷若冰霜,官架子十足,给人一种盛气凌人的感觉。他们喜欢说教,满口官腔和大道理,但工作能力和业绩却很平庸,让基层员工嗤之以鼻,员工们根本就没把这种领导放在眼里。

5、害怕被同事孤立

在基层员工中,普遍存在着这样一种现象:凡是主动接近领导的人,会被其他同事看成趋炎附势、溜须拍马的小人,而受到同事们的孤立、排挤。

有的员工见到领导时,出于礼貌本来很想跟领导打个招呼,但为了避免遭受同事们的孤立,也只能随大流,迫不得已地躲避领导。

二、小主管为什么会主动热情地和领导打招呼?

在我们中国,一直存在着光宗耀祖的传统观念,为什么会这样呢?因为当一介平民做了官后,就能深刻地体会到权力带给自己的荣耀、利益和办事上的便利,以及万众瞩目、呼风唤雨、众星捧月所带来的那种心理快感。

当一名基层员工走上管理岗位后,在心理上已经和一般的普通员工大相径庭,他们主要考虑这两个方面的问题:

第一、至少要坐稳目前的位置;

第二、希望受到领导进一步的赏识和重用,继续往上爬;

1、体现对领导的尊重

作为小主管,因工作需要,平常和领导的接触比较多,彼此之间比较熟悉。例如:经常和领导在一起商量工作上的事情、一起开会、吃饭等。

小主管遇到领导笑脸相迎,主动打招呼,一是对领导的尊重,这是维护领导权威的需要,二也是做人最起码的礼节。

打个比方:你和李四关系比较好,在路上你碰到李四后,若装着没看见一样,招呼都不打,这是没礼貌的表现,这样做就很容易引起朋友之间的误会。

小主管要想得到领导的关注和提拔,首先要体现出对领导的尊重、忠诚和拥护,若看见领导过来,故意躲得远远的,领导肯定会误以为小主管对他有意见,讨厌他。

2、反映情况的需要

领导为了解基层的真实情况、掌握准确数据,常常会有针对性地到某些工作现场去巡视。在视察过程中,领导有时候会让自己的直接下属陪同,更多的时候是独自一人去,这就像中国古代皇帝的微服私访一样。

我在公司担任生产总监时,到车间去巡视,通常我是一个人去,不会叫上分厂厂长、经理陪同,因为他们害怕被我批评,往往只报喜不报忧。生产现场的管理人员若看到我走过来了,会马上迎上来打招呼,等待我的提问,随时准备向我汇报实际情况。

当我走到某处,发现问题后,就会直接询问辖区内的基层管理人员:“张线长,这段时间原材料供应情况如何?有没有出现停工待料的情况?”

3、希望领导了解自己

信任是提拔的前提,而信任的基础是了解,出众的能力和拿得出手的成绩是得到领导提拔的必要条件。基层小主管一般都熟悉这些职场晋升的规则。

小主管遇到领导,热情地向领导打招呼是希望引起领导对自己的关注,通过交谈、反映情况、汇报工作的方式向领导展示自己的工作态度、能力以及工作成效。

结语:3点忠言

1、主动和领导打招呼,是最基本的职场礼节,这是职场人必须具备的社交素质,不要理解为庸俗的拍马屁行为。

2、升职加薪是职场的永恒主题,假如你希望从事管理工作,那么就需要较强的交际、表达和沟通能力,因为领导工作首先是与人打交道的工作。见了领导就躲,你躲避了领导,但失去的却是让领导了解你才能的机会。

3、有些员工脸皮薄,总认为主动接近领导很下贱,这种认知是非常错误的!有的人也许会说“我有本事在身,凭什么要奴颜婢膝地去巴结领导,我天生就是做老板的料!”

但我要告诉你的是:一个成功的老板首先是一个优秀的推销员,首先把自己的良好形象和人品推销给客户,然后才是把产品和服务推荐给客户。#人力资源研究[超话]#

全站最新消息

d