#为什么收入多样化比高薪更重要#?】

几年前,我在一篇文章里出了一条选择题,下面两种工作状态,你觉得哪一种风险更小:A:在一家大公司工作十年了,公司业务很稳定,工作很顺手,同事上下级关系很融洽,薪水说不上高,但也没什么不满意;B:自由职业,收入波动很大,有一些基本的老客户,但需要不停地想办法拓展新客户。

当时,大部分人都觉得是A的风险更小,而B给人不靠谱的感觉。但经历了疫情的不确定、中小企业倒闭潮和互联网大厂的裁员潮之后,当你看到身边的高薪收入者瞬间被打回原型,被房贷和家庭压力击垮后,相信很多读者应该看到了职业状态A隐藏的风险。

人生最大的风险不是“不稳定”,而是你一直觉得自己很稳定,让你完全丧失了抵抗风险的能力。《反脆弱》一书的作者纳西姆·尼古拉斯·塔勒布认为,类似波动性的无序性、不确定性、混乱、不平衡性、不可预见性,这些我们平时看来不好的状态,其实往往是应对风险的最好手段。职业状态B的“不稳定”,更有可能让你度过这个动荡的时代。

当然,职业状态B也不是最抗风险的,因为它也只有一种收入来源。此时,如果你有另一份收入来源,不仅能增加心理上的安全感,而且能让你在失去工作后,还能心态保持镇定、状态保持充实。

收入来源多样化,正是一种“反脆弱思维”。比如2008年的金融危机,倒闭了资产配置过于单一的雷曼兄弟这样的巨头,但也让产品配置更平衡的高盛在危机中大赚一笔,高盛的“反脆弱结构”更胜一筹。

很多读者可能会想,什么“收入多样化”,不就是搞“第二职业”,再做点投资理财吗?事实上,它们是两种不同的思路,方法也有所差异,多收入来源,不仅仅是一种工作方式,还是一种思维方式。

收入多样化,是指通过一系列投资与活动,让自己的单一收入来源变得多样化。最典型、最容易想到的“收入多样化”的途径就是投资理财,但并不是所有的投资理财都是。收入多样化是为了抵御未知的风险,而投资理财是为了家庭资产长期增值保值,两者的出发点不同。

你需要让高风险高波动的股票类投资的一部分或大部分,变成收益相对稳定的债券型基金。不过,通过投资来使收入来源多样化,一般是35岁以上,中年人的积蓄相对比较多,且属于“死钱”,投资理财是必备的“第二收入来源”;年轻人的积蓄少,而且是活钱,用的地方多,所以“收入多样化”还是要通过工作来实现。那么,“收入多样化”就是多打一份工吗?

收入多样化与“多找一份工”或“下班兼职”有相同之处,它们都能让你得到更多的收入,但它们的不同之处更重要。“多找一份工”和“下班兼职”纯粹是为了增加收入,它有两个前提:收入低、时间闲,缺一不可。

“收入多样化”不一定是收入低,解决的是收入来源单一的问题,更适合一些技能面太专业冷门、且有一定家庭负担的高薪人士,哪怕收入提升有限,但结构改善明显,它强调的是“2万+1万的双薪资结构,优于3万的单一薪资”。而且,“多收入来源”不仅仅是多个收入来源,它更强调“多样化”,还要求类别不同,因为只有各收入来源有明显的差异,才能起到“反脆弱”的作用,差异越大,抗风险能力越强。

比如专业销售与业余写作构成多样化,但编辑与写作则“多样化”的程度稍低,白领和网约车构成多样化,但快递和送外卖不构成多样化。还有“斜杠青年”,这是前几年特别流行的一种工作状态,它也属于收入多样化的一种,但它的目的也不同:“斜杠青年”主要目的是平衡“高收入的工作”与“喜欢的工作”,属于“人生更高追求”层次;而收入多样化是为了提高抗风险能力,属于“底线思维”。

“斜杠青年”花了更多的时间在自己喜欢的事上,并不追求时间的性价比,喜欢就好,不强求回报率,往往要等很长的时间才能将兴趣转化为收入;而“收入多样化”无关兴趣爱好,第二份收入同样要考虑时间的性价比,也不能过度占用自己的休息时间。“多收入来源”不仅仅是一种工作方式,还是一种思维方式。http://t.cn/A6XilPmt (作者:人神共奋)

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