【管理者要问自己的8个问题】: 1)是人的问题,还是事的问题; 2)是心态问题,还是能力问题; 3)是认同问题,还是认知问题; 4)是公司的问题,还是个人的问题; 5)是文化的问题,还是机制的问题; 6)是外驱力的问题,还是内驱力的问题; 7)是不喜欢还是不愿意; 8)是关系不和还是利益不均。 ​

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