经理人和员工职业化欠缺的十八种表现:

1、敬业精神严重不足。
2、严重缺乏责任心。
3、推诿扯皮现象非常严重。
4、缺乏科学的工作技巧。不知道如何高效的工作。
5、自制性不强。有些员工慎独的精神不强。有人监督就按高标准完成工作;没人监督就消极怠工,缺乏自制性。
6、职业心态修炼不够。
7、缺乏主动性。做事不主动,等待别人吩咐。
8、缺乏执行力。不能够把事情做到位,喜欢说,不喜欢做。
9、缺乏创新精神。

10、心智模式障碍。墨守成规,滥用经验。
11、好高骛远,忽视细节。小事干不好,大事干不了。
12、做事不到位。总是欠缺一点。
13、时间观念淡薄,不尊重时间。
14、缺乏工作激情。总是痛苦的应付工作。
15、团队协作能力较差,没有团队精神。
16、缺乏职业道德。
17、不重视沟通。
18、人际关系处理不善。不善于构建和谐的人际关系。

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