下属不服从管理的表现

1、不服从你的工作安排
  
虽然现在的员工都是固定岗位,固定工作,各司其职,但免不了有临时工作,临时任务,需要管理者临时安排员工来处理。
  
当然也有管理者根据员工能力经验特长,并结合具体岗位,重新进行工作统筹安排,目的就是优化团队。
  
不管如何,这在团队管理中是常见现象。但有些员工对此不理解,不接受,不愿意,不服从。

2、公开场合顶撞你
  
工作上难免有分歧,难免有意见不一致。毕竟管理者和员工所处位置不同,看问题的角度不同,在工作上的目标或许也不同,管理者关注团队整体,员工关注自己的小个体,这也都是正常现象。
  

因为工作上的某些意见分歧,下属员工直接顶撞你,这也是常见的不服从管理的表现之一。

3、你说东他说西,时刻和你对着干
  
在工作上,故意和你对着干,这是最严重的情况,这已经不仅仅是不服从管理的问题了。

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