在职场如何在大领导与小领导之间混得游刃有余?

首先一点、把大领导看小,小领导看大

这怎么看呢?只要你的领导不是爆发户,或者是小人得志,一般官越大的人,越没有架子,越不会表现得高高在上,如果在这样的大领导面前唯唯诺诺,点头哈腰,他肯定不会太看好你,但如果在面对小领导时,绝对要给到他足够的优越感和尊重感和价值感的重要性,他就会对你非常有好感。

二、给大领导留小面子,给小领导留大面子,

俗话说得好,宁可得罪君子,不要得罪小人,阎王好惹,小鬼难缠,大领导他没必要去为难你,你也用不着在他面前秀什么存在感,只需要在他面前不卑不亢就行啦,相反越小的领导,越注重面子问题,生怕他人不知道他是领导,所以在这种小领导面前一定要摆正自己的心态,尽量放低自己,给小领导留足够的面子,通常你给他面子,他也会给你里子。

三、在领导面前表扬小领导,在小领导面前绝口不提大领导

在职场,如果隔着小领导去向大领导汇报工作,是一大忌,上级可以越级指挥,但下级一定不要越级汇报,当大领导表扬你工作表现出色时,一定要学会让功,让功给你的小领导,这样大领导看来,会认为你比较懂事,小领导也觉得你会来事,这样做的好处,最后就是双赢,和大领导要有私交吗?如果可以为啥不能有?但是要注意保密,在小领导面前或者是旁人面前,一个字都不要提,做到心中有数就好,不然吃亏的肯定是你。

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