如何辨别你的职场性格色彩

红色性格的人不会慢吞吞地做事,会自发地行动和做出决策。他们不愿意做繁琐的工作,更喜欢大刀阔斧的前进。虽然红色性格的人是很有创意的人,思维敏捷。但是他们夸大其词的表现总让人觉得不那么踏实。红色强人有时会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。如果红色强人做了领导,没有找对团队的行动方向将使团队陷入灾难。

蓝色强人注重思考,考虑全面,而且任何事情都追求正确无误。他们热衷收集数据,考虑过多细节,行动决策过于谨慎。如果他们做了领导,当公司已经走上正轨,可能公司会运转得非常有序,但是如果公司正处于发展阶段,由于性格的谨慎多疑,公司会错过很多机会,使发展受到阻碍。蓝色强人虽然是一个很好的问题解决者,但不是一个果断的决策者。当需要作决策时,他们往往为了收集数据耽误了时间。

黄色强人的人是天生的领导者,他性格非常直接,可以果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速,对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他的节奏,他会认为他们没有能力。黄色性格的人喜欢同时做很多事情,会一直给自己压力,直到自己无法承受。虽然黄色强人很适合做领导,但对他们来说问题不是怎么领导别人,而是怎么处理好和同事的关系。黄色强人常常表现冷漠,只关心最后的结果,他们固执、缺乏耐心、强硬和专横。如果不处理好和同事的关系,即使成为领导,总有一天也会众叛亲离。绿色强人

绿色性格的人总让人感觉无欲无求。他们可以在一个地方待10年甚至20年。他们人生就是要追求安全感和归属感。由于不愿冒险,他们做事缓慢,不管任何事情都去考虑别人的感受。绿色强人可以很资深,但是不会成为合格的领导。如果他们成为领导,整个团队内部气氛会非常融洽,但是效率极其低下。绿色强人是最好的聆听者,他们很愿意听别人说,自己也会说别人爱听的话。绿色性格的人会被认为过于温和,心肠太软,老好人。

更多管理动态

全站最新消息

d