在中层干部管理岗位上,要想有威信,必须做到以下四点:

以诚待人、以德正人、以情感人、以才服人。

1、以诚待人
襟怀坦白、心胸坦荡、豁达大度、换位思考、为人处事兼顾各方面利益,才能取信于人。在这里西方《圣经》和儒家思想有种相似的观点:你想别人如何对待你,你就以同样的方法对待别人。

2、以德正人
做人有道德,做官有官德。我们在座的各位就集团来讲不算小官。我以为官德就是:公正、公平、廉洁、清正。古人讲:民不畏严而畏廉,不畏权而畏公。对本部门的人和事,一定要公正、清廉才有威望。一丁点儿事先考虑自己的利益,小肚鸡肠,斤斤计较,是不会有威信的。

3、以情感人
原则上要讲党性,生活中需讲人性。关心人、体贴人、理解人,党性也要富于人性之中。考虑问题,决定事情,一定要以人为本,为职工着想,为学生着想。关心体贴主要是雪中送炭、雨中送伞,锦上添花可少些。最需要的时候、最需要的地方应该及时提供帮助,伸出援助之手。

4、以才服人
一个人在领导岗位上,应该要有一些本事,要有组织能力、决策能力、驾驭能力、协调能力、表达能力,不仅仅自己做好,还要能调动大家的积极性。我以为要做到“四明”,即对己要明了、对人要明察、对事要明晰、处理问题要明白、要冷静。

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