职场管理中的五级管理

第一级:自由管理

处在这个管理水平阶段的管理者,对企业和员工的管理方式是自由化的。其管理特征如下:
基本没有管理规则,管理者想管就管一下,不想管就放任自流。员工的工作任务与职责不清,基本没有员工培训,员工在企业里是一种自由竞争、自生自灭的生存状况。员工往往凭自己的觉悟与本能在工作,呈现出一种自由竞争的状态。主动性高的员工会自己找事情做;被动性高的员工往往没有事情做。工作缺少流程与品质管理,企业管理者往往承担着救火队员的职责,哪出问题堵哪,哪有危机出现在哪。企业运营效率低下,员工能力的提升往往通过血的代价来换取,企业风险控制能力较低。

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