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十万火急!涨幅60%+但工作环境明显落差的offer要接吗?

在现公司呆了两年多,可以说公司除了基本工资比行业平均水平略低以外,一切都非常好(详细对比见下),最近心思活络看了下外面的机会,接到了一家性质和规模与现公司差不多的公司offer,主要纠结点如题,请大家帮忙看看。

主要说下涨幅,虽说是涨了60%+但原工资并不高,6-9k左右,再加上offer其他一些缺点,譬如大小周(不过周六的加班费是按日薪另算,我可以接受)、环境和直属leader一些我可能不太满意的点,以及对现公司和同事的感情因素(是真的很好),综合下来我觉得这个涨幅的吸引力是有,但有限。

新offer的主要缺点是:公司环境氛围有落差,leader不太好相处,中厂的初创产品前期工作可能较琐碎难见结果,而且这个“前期”什么时候能结束是未知的。

主要优点是:涨幅、直属leader据hr说经验丰富被大老板挖了五次才挖过来的,接触更多运营的细分领域(但最后这条现公司leader也有承诺带我慢慢接触)。
via:@社畜茶水间

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